公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告會暨2020年度黨建工作報告會
發(fā)布時間：2021-01-14 來源：信息員
2021年1月14日上午，公司組織班子成員、管理咨詢、本部員工及部分項(xiàng)目人員召開領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告會、黨委2020年度黨建工作責(zé)任制報告會。
會上，公司班子成員依次按照考核辦法要求，結(jié)合各自的分管工作與職責(zé)，從個人年度工作業(yè)績、廉潔自律情況、存在問題和不足，以及下一步工作思路與改進(jìn)措施等方面，總結(jié)了2020年度取得的成績，分析了存在的問題和不足，明確了2021年工作思路和努力方向。
隨后，公司黨委書記、執(zhí)行董事韓瑞根據(jù)《關(guān)于開展2020年度各項(xiàng)考核工作的通知》及《黨建責(zé)任制管理及評價考核辦法》相關(guān)要求，作了公司黨委2020年度黨建工作責(zé)任制自查自評報報。他從貫徹落實(shí)上級黨組織的工作要求、黨建日常工作、干部人才工作、宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、群團(tuán)工作等方面情況作了報告，指出了黨建亮點(diǎn)工作和存在的突出問題，強(qiáng)調(diào)下一步將狠抓直屬黨組織“基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度”建設(shè)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，提升基層黨組織黨建工作質(zhì)量，持續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加大市場開拓、人才引進(jìn)和培育儲備力度，推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，為履約能力提升、業(yè)務(wù)拓展提供人才儲備和智力保障。圍繞中心、服務(wù)大局，融入公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，深入項(xiàng)目一線，找準(zhǔn)宣傳工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，加大宣傳工作力度，創(chuàng)新宣傳方式，為推動公司改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。
韓瑞強(qiáng)調(diào)，各直屬黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神，鞏固深化主題教育成果，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職能力，積極主動作為，推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，以高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的使命感和扎實(shí)的工作作風(fēng)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。年末歲初，大家要提高站位，增強(qiáng)敏感性，注意工作紀(jì)律，管好現(xiàn)場工作人員，加固薄弱環(huán)節(jié)、補(bǔ)上短板漏洞，落實(shí)常態(tài)化疫情防控，加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域項(xiàng)目的管理，解決現(xiàn)場實(shí)際困難和問題，維護(hù)企業(yè)的安全穩(wěn)定。
