公司開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育參觀學(xué)習(xí)及研討
發(fā)布時(shí)間：2019-07-19 來(lái)源：信息員
按照公司黨委開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，7月18日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理咨詢(xún)、黨支部書(shū)記、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人一行前往八路軍西安辦事處紀(jì)念館（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“八辦”）開(kāi)展紅色革命主題教育，領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)主題教育專(zhuān)題研討會(huì)。
下午，在講解員的講解下大家依次步入“八辦”的幾處院落，聆聽(tīng)了革命先烈的英雄事跡，參觀了當(dāng)年的接待室會(huì)客廳、辦公室、黨代表室、救亡室、機(jī)要室、地下室，以及在此工作及居住過(guò)的老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家的住室等建筑。其中陳列了大量的文件、證章、電臺(tái)、書(shū)刊、新聞圖片和烈士手稿、照片等革命文物。大家了解到1936-1946年間，中共中央先后在北新街七賢莊設(shè)立秘密交通站、紅軍聯(lián)絡(luò)處和國(guó)民革命軍第八路駐陜辦事處；在宣傳黨的抗日主張、開(kāi)展統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作，為八路軍領(lǐng)取、采買(mǎi)、轉(zhuǎn)運(yùn)物資，組織愛(ài)國(guó)青年奔赴延安等方面做了大量的工作，為中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利作出了巨大貢獻(xiàn)；“八辦”是全國(guó)所有的八路軍、新四軍辦事處中成立最早、堅(jiān)持時(shí)間最長(zhǎng)、影響最大的辦事機(jī)構(gòu)，1997年被中宣部命為“全國(guó)百家愛(ài)國(guó)主義教育示范基地”。通過(guò)展覽館內(nèi)展出的一件件珍貴的革命文物、一張張珍貴的歷史照片，讓大家感受到了老一輩革命家們不怕?tīng)奚?、英勇無(wú)畏的革命精神。隨后，大家面對(duì)黨旗，重溫入黨誓詞，并集體合唱《保衛(wèi)黃河》。
晚間，公司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題研討會(huì)。會(huì)議主題圍繞干部職工憂(yōu)患意識(shí)不足，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新能力不足；部分干部職工思想觀念落后，跟不上形勢(shì)，適應(yīng)不了新時(shí)代新要求，不愿變革，因循守舊的現(xiàn)象等進(jìn)行深入研討，提出解決方案。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實(shí)際，緊扣“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，深刻剖析自身在思想觀念、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新能力、責(zé)任憂(yōu)患意識(shí)、履職盡責(zé)等方面存在的不足，提出了一些有針對(duì)性的改進(jìn)意見(jiàn)和解決措施，并結(jié)合調(diào)研課題和研究成果進(jìn)行了匯報(bào)交流。
最后，公司黨委書(shū)記韓瑞作總結(jié)講話(huà)。他強(qiáng)調(diào)了上級(jí)和公司黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育的總體要求、具體目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，通報(bào)了主題教育工作開(kāi)展情況，指出了當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題和不足。各位班子成員都清醒地認(rèn)識(shí)到目前面臨的形勢(shì)和危機(jī)，指出了公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目履約、能力提升、內(nèi)部管理、企業(yè)文化等方面存在的不足，結(jié)合院領(lǐng)導(dǎo)提出的“六個(gè)不適應(yīng)”，要有刀刃向內(nèi)的勇氣，直面問(wèn)題，梳理總結(jié)，找差距、挖潛力，扎實(shí)調(diào)查研究、認(rèn)真檢視問(wèn)題、從嚴(yán)整改落實(shí)。同時(shí)要求在宣傳引導(dǎo)、提振士氣上下功夫，宣貫公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化，彰顯“平臺(tái)為奮進(jìn)者搭建，績(jī)效向貢獻(xiàn)者傾斜”的價(jià)值導(dǎo)向，提升職工的歸屬感和榮譽(yù)感；強(qiáng)化能力支撐，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、建立健全人才引進(jìn)機(jī)制，暢通人才晉升通道，創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，讓員工與企業(yè)同成長(zhǎng)共發(fā)展；班子成員要發(fā)揮表率示范作用，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各自分管工作，盯緊自身指標(biāo)落實(shí)情況，團(tuán)結(jié)一心，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，做到“守土有責(zé) 不辱使命”，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提升履約能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
