開啟新征程，助力青年夢想花開
發(fā)布時間：2018-07-17 來源：信息員
——公司2018年新員工入職培訓圓滿完成
7天的新員工入職培訓，我們陪伴著你們，共同度過。至此，公司2018年新員工入職培訓圓滿結(jié)束！
通過半年多時間的校園招聘，來自華北水利水電大學、三峽大學、武漢理工大學、黃河水利職業(yè)技術學院等21所院校的43名應屆畢業(yè)生于2018年7月8日成為公司新員工。
7月9日上午，公司在三樓會議室舉行了新員工入職培訓開班儀式，黨委副書記銀桂林、人力資源部主任張妙芳、副主任周述民、羅強出席了開班儀式。銀桂林發(fā)表開班致辭，對新員工加入西北水電大家庭表示歡迎，并對新員工的工作、生活提出了要求。公司新員工入職培訓正式開始。
此次培訓，人力資源部在完成前期培訓策劃、資料準備、場地預定的基礎上，創(chuàng)新培訓方式。在培訓前，召開培訓講師啟動會，要求各位講師積極準備講授內(nèi)容，增強與學員之間的互動交流，爭取取得良好的培訓效果。
7月9日～15日，公司開展了為期一周的集中培訓。采取互動教學、答題積分的方式，進行積分排名實施激勵。新員工組成聚能隊、超越隊、先鋒隊、水電建設者隊4個小隊，推舉隊長、副隊長，討論確定隊名，闡釋隊名含義，宣示行動口號。各位講師悉心準備，結(jié)合自身的工作經(jīng)驗和切身感悟，開展細致生動的培訓講解。公司副總經(jīng)理周彩貴以公司的業(yè)務發(fā)展為主線，講解了業(yè)務發(fā)展過程中的項目管理知識。周述民主講了《公司發(fā)展史》及《禮儀常識》，安全環(huán)保主任王毓武主講了《安全教育》，技術質(zhì)量部副主任李諾講解了《質(zhì)量管理體系》，技術質(zhì)量部副主任白雪源講解了《公司科技制度》，人力資源部何慧杰講解了《人力資源相關管理制度》，技術質(zhì)量部馮羽講解了《項目管理PM系統(tǒng)》，生產(chǎn)管理部副主任米媛交流了《項目生產(chǎn)管理知識》，財務資金部副主任程靜講解了《財務報銷事項》，副總工程師林萬旭講解了《工程識圖》，團委書記孫艷平講解了團青知識，交流了團建、團青活動等相關內(nèi)容。
此前，在公司辦公區(qū)組織7名測量專業(yè)的學員進行5天集訓，由具有豐富經(jīng)驗的測量工程師鄒興銀擔任導師，開展了閉合導線計算、大地坐標與施工坐標的轉(zhuǎn)換應用、儀器誤差的校驗校核等相關內(nèi)容的測量實操培訓。
培訓期間，組織新員工參觀西北院展覽館，開展新老員工籃球友誼賽、公司領導與新員工見面會、迎新聯(lián)誼會等活動，公司領導答疑解惑，通過小魚互聯(lián)系統(tǒng)開展公司團青、新入職員工與項目部的青年骨干分享交流會，舉行學習先進頒獎儀式，加深了新員工對公司文化的理解，增進了新老員工之間的溝通交流，增強了新員工做好工作的信心。
7月14日～15日，開展了為期兩天的新員工融入體驗式拓展訓練。在教練的組織下，新員工進行了一系列的項目挑戰(zhàn)。此次拓展訓練包含“空中斷橋”“信任背摔”“盜夢空間”“擊鼓顛球”“天使之手”“飛奪瀘定橋”等多個項目。在項目進行過程中，新員工在不斷克服緊張的情緒中，勇敢的邁出跨越的一大步，在協(xié)作的過程中不斷加深相互的信任；在拆解雜亂無章圖案排序過程中，碰撞出智慧的火花；在挑戰(zhàn)看似不可能完成的任務的過程中，用汗水和艱辛體驗生活的磨礪，以拼搏和協(xié)作支撐起跨向成功的橋梁！
此次培訓注重前期策劃，對采取分組比拼、互動提問的授課方式進行了有益的嘗試，積極探索安全知識考試和綜合知識考試的方式方法檢驗培訓的效果，引入運用小魚互聯(lián)和項目管理系統(tǒng)等信息化平臺，增強了信息共享，創(chuàng)新培訓方式，取得了預期效果。我們期待著，在通過系統(tǒng)完善、豐富多彩的入職培訓之后，新員工能夠快速的融入到西北水電公司的大家庭中，也期待著新員工能夠迅速的適應崗位工作，在各自的崗位上貢獻智慧和力量。在未來的歲月里，新員工的夢想將在這里綻放，公司也將因注入的新鮮血液而更加充滿活力！
