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公司召開第一屆董事會薪酬與考核委員會2025年第一次會議
發(fā)布時間：2025-02-25 來源：信息員
2025年2月24日下午，公司第一屆董事會薪酬與考核委員會召開2025年第一次會議，會議由薪酬與考核委員會主任陳軍強主持，委員邵崗、劉金參會，西北院人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部，公司董事會秘書、董事會辦公室、人力資源部、財務資金部相關人員列席。
會議聽取了公司超額利潤分享方案匯報，以深化國企改革、推動公司高質量發(fā)展為出發(fā)點，圍繞利潤目標的設定、激勵對象的范圍、方案的激勵效果等核心內容展開深入研討，各參會人員及委員們提出了一系列具有前瞻性的建議意見。
會議指出，實施超額利潤分享是公司在深化國企改革中邁出的重要一步，是推動公司實現(xiàn)高質量發(fā)展的有力舉措，對公司長遠發(fā)展具有重要意義。
會議要求，要進一步完善細化方案內容。一是在目標設定上，細化利潤目標的確定方式，確保方案具有實操性與戰(zhàn)略指導意義；二是要合理選定激勵人員范圍，注重員工在崗位上的實際貢獻，切實發(fā)揮激勵核心骨干的作用；三是要扎實做好數(shù)據(jù)測算模擬，確保方案能夠彰顯激勵價值。
此次會議的召開為公司超額利潤分享機制的推進奠定了堅實基礎，也充分發(fā)揮了董事會專門委員會在公司治理中的作用。公司將進一步優(yōu)化超額利潤分享方案，為薪酬與考核體系注入了新的活力，助力公司在高質量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。
