公司召開2024年度中層干部及黨支部書記考核述職會議
發(fā)布時間：2025-01-09 來源：信息員
2025年1月8日上午，公司黨委對基層黨組織及其負責人2024年度黨建工作進行了考核，并開展了中層干部述職考核。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席楊陽主持會議。
會上，20名中層干部從業(yè)績貢獻、廉潔從業(yè)、存在的不足及改進措施等方面進行了述職匯報，并對2025年工作提出設想。各黨支部負責人分別從思想、作風、組織、支部建設、黨風廉政、安全維穩(wěn)及群眾工作等方面匯報了所屬支部2024年黨建工作開展情況、存在不足、解決思路、改進措施以及下一步工作計劃。
公司黨委副書記、總經理楊新光對本次述職考核給予肯定，并結合公司當下面臨的形勢和改革發(fā)展任務，對中層干部、基層黨組織負責人提出要求：一要強化穿透式管理，構建科學決策機制，勇于改革，大膽創(chuàng)新，增強管理活力，不斷提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；二要加強執(zhí)行力建設，聚焦“兩場”，保障火力供給，強化監(jiān)督效能，以務實作風推動工作落地見效；三要增強市場開拓能力，主動深化與院駐外機構的合作，持續(xù)拓展高質量訂單；四要打破固化思維，增強風險識別能力，將本質安全理念與工程實體質量把控貫穿全過程，保障項目優(yōu)質履約，確保項目按時、按質完成并順利交付給客戶。
公司黨委書記、董事長巨亞東針對2025年工作強調：一是做好公司戰(zhàn)略修編，找準企業(yè)發(fā)展目標、方向和路徑，凝聚全員奮進力量，提升企業(yè)核心競爭力。二是從公司整體戰(zhàn)斗力、凝聚力提升著眼，配套切實可行的激勵約束機制，提升執(zhí)行力，確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標能夠得到有效實施。三是強化職能部門規(guī)范、引領、督導、服務效能，完善過程監(jiān)督，善用“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做實做細。四是優(yōu)化內部管理，落實“三定”方案，推行競聘上崗與崗位說明書，打破平均主義，促團結協(xié)作、同工同酬，激發(fā)擔當精神。五是以市場營銷為基石，以項目履約為核心，在強化人才隊伍建設、推進屬地化資源整合利用、做好前后方配合支持等方面持續(xù)下功夫，強化分公司戰(zhàn)略支撐力，夯實發(fā)展根基，提升企業(yè)綜合實力。
