公司召開2023年度黨支部工作暨中層干部考核會(huì)議
發(fā)布時(shí)間：2024-01-16 來源：信息員
2024年1月15日下午，公司黨委對(duì)基層黨組織及其負(fù)責(zé)人2023年度黨建工作進(jìn)行了考核，并開展了中層干部述職考核。本次考核會(huì)議采用線下+線上形式召開，公司班子成員、中層干部、本部及項(xiàng)目員工參會(huì)。
根據(jù)《黨建工作責(zé)任制管理及評(píng)價(jià)考核辦法》和《員工績(jī)效考核管理辦法》，公司認(rèn)真組織，結(jié)合黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收工作，提前對(duì)各支部的黨建工作資料進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，并對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人2023年黨建工作述職和中層干部年度述職考核工作作了安排部署。
會(huì)上，中層干部從素質(zhì)能力、工作業(yè)績(jī)、亮點(diǎn)工作、廉潔從業(yè)、存在的不足及改進(jìn)措施，以及2024年工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了述職匯報(bào)，總結(jié)成績(jī)，查擺問題，反思不足，對(duì)2023年各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面的復(fù)盤、分析和思考。各黨支部負(fù)責(zé)人分別從思想、作風(fēng)、組織、支部建設(shè)、反腐倡廉、安全維穩(wěn)及群眾工作等方面進(jìn)行了總結(jié)，匯報(bào)了所屬支部2023年黨建工作開展情況、存在不足、解決思路、改進(jìn)措施，以及下一步工作計(jì)劃。
最后，公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理、法定代表人（主持工作）巨亞東作了總結(jié)。他肯定了各支部及中層干部在2023年度工作中取得的成績(jī)，對(duì)下一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和做好2024年工作提出了要求：強(qiáng)調(diào)中層干部是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，起著承上啟下、執(zhí)行落實(shí)的重要作用，要以身作則，顧全大局，突出績(jī)效導(dǎo)向，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，深化人才培養(yǎng)，推動(dòng)“傳、幫、帶”工作。一是聚焦主責(zé)主業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工不分家，將工作落到實(shí)處，提升工作成效；二是營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，暢通干部培養(yǎng)渠道，加強(qiáng)干部輪崗交流和人才梯隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步提升履職能力，增強(qiáng)系統(tǒng)解決問題的能力；三是正確看待調(diào)整結(jié)果，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，增強(qiáng)執(zhí)行力，做到“有安排、有落實(shí)、有反饋”；四是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，全力應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，既做本職專業(yè)的行家里手，又要做精通管理的精兵強(qiáng)將，努力向懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的復(fù)合型干部方向發(fā)展；五是知敬畏、存戒懼，規(guī)范行為舉止，廉潔從業(yè)，提高政治站位，壓實(shí)管理責(zé)任，完善工作機(jī)制，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，確保長(zhǎng)效管理。號(hào)召大家聚焦目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，肩扛為企業(yè)奉獻(xiàn)的責(zé)任，心懷為職工服務(wù)的情懷，一年接著一年干，一級(jí)帶著一級(jí)干，推動(dòng)公司邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程！
