公司召開2023年度黨支部工作暨中層干部考核會議
發(fā)布時間：2024-01-16 來源：信息員
2024年1月15日下午，公司黨委對基層黨組織及其負責人2023年度黨建工作進行了考核，并開展了中層干部述職考核。本次考核會議采用線下+線上形式召開，公司班子成員、中層干部、本部及項目員工參會。
根據(jù)《黨建工作責任制管理及評價考核辦法》和《員工績效考核管理辦法》，公司認真組織，結(jié)合黨支部標準化建設驗收工作，提前對各支部的黨建工作資料進行了現(xiàn)場查驗，并對基層黨組織負責人2023年黨建工作述職和中層干部年度述職考核工作作了安排部署。
會上，中層干部從素質(zhì)能力、工作業(yè)績、亮點工作、廉潔從業(yè)、存在的不足及改進措施，以及2024年工作計劃等方面進行了述職匯報，總結(jié)成績，查擺問題，反思不足，對2023年各項工作進行了全面的復盤、分析和思考。各黨支部負責人分別從思想、作風、組織、支部建設、反腐倡廉、安全維穩(wěn)及群眾工作等方面進行了總結(jié)，匯報了所屬支部2023年黨建工作開展情況、存在不足、解決思路、改進措施，以及下一步工作計劃。
最后，公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理、法定代表人（主持工作）巨亞東作了總結(jié)。他肯定了各支部及中層干部在2023年度工作中取得的成績，對下一步加強干部隊伍建設和做好2024年工作提出了要求：強調(diào)中層干部是公司發(fā)展的中堅力量，起著承上啟下、執(zhí)行落實的重要作用，要以身作則，顧全大局，突出績效導向，激勵擔當作為，深化人才培養(yǎng)，推動“傳、幫、帶”工作。一是聚焦主責主業(yè)，團結(jié)協(xié)作，分工不分家，將工作落到實處，提升工作成效；二是營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，暢通干部培養(yǎng)渠道，加強干部輪崗交流和人才梯隊建設，激勵干部擔當作為，進一步提升履職能力，增強系統(tǒng)解決問題的能力；三是正確看待調(diào)整結(jié)果，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，提高服務意識和服務水平，增強執(zhí)行力，做到“有安排、有落實、有反饋”；四是持續(xù)改進工作作風，全力應對風險挑戰(zhàn)，既做本職專業(yè)的行家里手，又要做精通管理的精兵強將，努力向懂技術、善經(jīng)營、會管理的復合型干部方向發(fā)展；五是知敬畏、存戒懼，規(guī)范行為舉止，廉潔從業(yè)，提高政治站位，壓實管理責任，完善工作機制，嚴肅紀律要求，確保長效管理。號召大家聚焦目標任務，強化責任落實，肩扛為企業(yè)奉獻的責任，心懷為職工服務的情懷，一年接著一年干，一級帶著一級干，推動公司邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程！
