公司獲中國施工企業(yè)管理協(xié)會（首屆）建筑人才管理優(yōu)秀案例
發(fā)布時間：2023-11-13 來源：信息員
11月6日，中國施工企業(yè)管理協(xié)會舉辦建筑人才管理案例發(fā)布會，其中公司申報的《以勞模創(chuàng)新工作室為抓手 大力推進技術(shù)型人才培育》人才管理案例獲得2023年建筑人才管理優(yōu)秀案例。
《以勞模創(chuàng)新工作室為抓手 大力推進技術(shù)型人才培育》人才管理案例來自于王銀東創(chuàng)新工作室，解決了水電公司項目中越來越多涉及電氣安裝、電氣設(shè)備成套采購、升壓站及外送線路、電氣相關(guān)手續(xù)報備等問題，通過近年來創(chuàng)新工作室對于人才的專項規(guī)劃與專項培養(yǎng)，電氣專業(yè)人才得到了快速的成長，專業(yè)技術(shù)水平上有了較大提升，科研創(chuàng)新方面不斷突破，成果喜人，幫助公司解決了生產(chǎn)履約過程中多項實際難題，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。一個個重點新能源項目如期實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電目標，得到業(yè)主、監(jiān)理好評，為公司贏得了市場；王銀東及創(chuàng)新工作室成員屢獲佳績，受到了陜西省相關(guān)政府部門的認可與表彰。
公司一直以來高度重視人才隊伍建設(shè)，專項工作室作為人才培養(yǎng)的搖籃和平臺，為公司培養(yǎng)出一批具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才。公司將不斷探索和造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需求的人才隊伍，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供堅實的人力資源保障。
