納才培訓(xùn)創(chuàng)佳績 踔厲奮發(fā)向未來
發(fā)布時間：2022-07-29 來源：信息員
——公司2022年新員工入職培訓(xùn)圓滿收官
7月16日至26日，公司為期10天的2022屆新員工入職培訓(xùn)在西安圓滿收官。
本次培訓(xùn)共有27位來自不同院校的畢業(yè)生參加，公司領(lǐng)導(dǎo)與資深員工擔任培訓(xùn)講師，重點講解了公司企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)及技術(shù)管理知識、人力資源相關(guān)制度、安全應(yīng)急教育等相關(guān)課程。
7月16日-17日，在銅川市照金國際戶外營地開展了為期兩天的體驗式拓展訓(xùn)練。在教練的組織和引導(dǎo)下，小伙伴之間快速拉近了距離，合作完成了“鼓動人心”“信任背摔”“高空斷橋”“穿越電網(wǎng)”等多個挑戰(zhàn)項目。在訓(xùn)練過程中，大家不斷克服緊張情緒，逐步跨越重重障礙，在相互協(xié)作鼓舞的過程中不斷增進互信和友誼；在團體活動過程中大家積極討論，碰撞出智慧的火花，展現(xiàn)出團結(jié)合作、拼搏進取的精神風(fēng)貌；在挑戰(zhàn)看似不可能完成任務(wù)的過程中，凝心聚力，激發(fā)潛能，用汗水和艱辛體驗生活的磨礪，以拼搏和協(xié)作支撐起跨向成功的橋梁！
7月18日上午，開班儀式在常寧辦公區(qū)舉行，公司黨委副書記、副總經(jīng)理巨亞東，黨委副書記、紀委書記、工會主席銀桂林出席開班儀式并致辭，歡迎新員工加入西北水電公司，并對大家提出了要求和希望：一是要積極融入，盡快完成從校園到職場的轉(zhuǎn)變；二是要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力；三是要持之以恒，做有理想，有信念，有知識、有文化、有擔當?shù)挠袨榍嗄辏凰氖且獮樽约涸O(shè)定目標，做好規(guī)劃；五是要懂得感恩，換位思考，相互成就。希望大家在公司搭建的平臺上重塑自我、展現(xiàn)自我，腳踏實地、快速成長，成為公司未來發(fā)展的中堅力量。
培訓(xùn)階段，總工程師方志勇向新員工詳細介紹了入職后現(xiàn)場技術(shù)管理、自身學(xué)習(xí)提升方向，面對工作壓力處理辦法、學(xué)習(xí)成長與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容；紀委副書記張妙芳結(jié)合自身經(jīng)歷詳細介紹了公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化，副總工程師白雪源講述了項目技術(shù)科研管理；安全副總監(jiān)王毓武講解了安全教育培訓(xùn)及應(yīng)急管理知識；團委書記王銀果給大家講述了“入職第一堂團課”以及日常工作中的一些禮儀和規(guī)范和通訊稿寫作技巧；人力資源部閆蓓介紹了人力資源相關(guān)管理制度；技術(shù)質(zhì)量部馮羽培訓(xùn)了信息化系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全實操；西北院生產(chǎn)管理部馮宇介紹了設(shè)備資產(chǎn)管理系統(tǒng)；財務(wù)資金部劉麗介紹了財務(wù)共享平臺實操和相關(guān)知識。培訓(xùn)課堂嚴肅活潑，各位講師通過提問、互動、引導(dǎo)等方式，讓新員工消除陌生感，盡快熟悉了解公司的企業(yè)文化、各項規(guī)章制度和管理流程。
7月25日，公司聯(lián)合新能源工程院組織新入職員工共同在院部報告廳開展了新能源業(yè)務(wù)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)特邀新能源工程院技術(shù)專家為大家授課，各位專家精心籌備，通過圖文并茂的方式解讀國家相關(guān)政策及西北院新能源業(yè)務(wù)規(guī)劃，對風(fēng)電、光伏的設(shè)計、土建、電氣、造價等方面內(nèi)容進行了詳細講解，使新入職員工對新能源業(yè)務(wù)相關(guān)知識有了初步的認識和了解。
7月26日，公司副總工王銀東、白雪源，人力資源部相關(guān)負責(zé)人帶領(lǐng)新員工赴大荔風(fēng)電項目觀摩學(xué)習(xí)，王銀東、白雪源及項目班子成員在項目現(xiàn)場對照工程實體，為大家介紹了風(fēng)電施工從前期手續(xù)辦理，到土建施工、電氣安裝、并網(wǎng)發(fā)電等相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程，使大家從感官上對風(fēng)電工程項目有了更深入的認識。
培訓(xùn)期間，公司組織新員工參觀了西北院展覽館，開展了新老員工籃球、羽毛球、兵乓球聯(lián)誼賽，邀請青年骨干進行交流分享，暢談職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓新員工們感受公司工作生活情況和企業(yè)文化氛圍、同事們奮斗成長歷程。
此次培訓(xùn)經(jīng)過前期認真策劃籌備，采取分組比拼、互動提問、綜合考核的方式，營造了溫馨和諧的氛圍，達到了預(yù)期效果，希望新員工走上工作崗位后，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，快速融入到公司大家庭，通過不斷學(xué)習(xí)，完善提高自己，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。
▲青年骨干分享交流會
▲新能源業(yè)務(wù)培訓(xùn)
▲赴大荔風(fēng)電項目觀摩學(xué)習(xí)
▲參觀西北展覽館
