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2022年2月18日上午，公司工會主席銀桂林進行新《工會法》宣講，公司中層干部、項目班子成員、職工代表、工會委員等50余人參加了線下培訓，部分職工同步線上參訓。

新《工會法》于2022年1月1日起施行。銀桂林就工會法修改的背景和過程、主要亮點及意義進行了介紹，重點對工會會員的權(quán)利與義務(wù)、工會的基本職能、職工代表的選舉產(chǎn)生過程、職工代表大會的職權(quán)等進行了詳細的解讀，宣講過程中普及了《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)知識。在宣貫西北院、水電公司職代會、工作會精神的同時，他結(jié)合工會工作開展情況，對職工小家、項目營地建設(shè)、書香工會等工會建設(shè)情況；單身聯(lián)誼、家屬日、重大節(jié)日走訪慰問家屬等特色活動；球類比賽、文藝演出等文體活動；勞模、工匠、工作室、技能大賽、安康杯勞動競賽等競賽活動、獎項評比情況進行了詳細介紹。

最后，他對2022年工會總體工作和主要任務(wù)提出了明確要求，強調(diào)今年公司工會將圍繞職工思想政治引領(lǐng)、關(guān)心關(guān)愛職工、項目營地建設(shè)、職工代表雙聯(lián)系制度、工會特色活動等開展系列工作，有針對性地開展豐富多彩的活動，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使職工在工會活動中不斷學習，創(chuàng)造價值，收獲快樂，進一步增強職工的幸福感、獲得感，以務(wù)實舉措推動工會工作走深走實。