公司召開2021年度黨支部工作暨中層干部考核會議
發(fā)布時間：2022-01-09 來源：信息員
2022年1月8日上午，公司黨委對基層黨組織及其負責人2021年度黨建工作進行了考核測評，并開展了中層干部述職考核測評。受疫情影響，本次會議采用企業(yè)微信視頻會議形式召開，公司班子成員、中層干部及全體機關員工參加，會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席銀桂林主持。
根據(jù)《黨建工作責任制管理及評價考核辦法》和《員工績效考核管理辦法》，公司認真組織，結合黨支部標準化建設驗收工作，提前對各支部的黨建工作資料進行了現(xiàn)場查驗，并對此次基層黨組織負責人2021年黨建工作述職和中層干部年度述職考核工作做了安排部署。
會上，中層干部從素質能力、工作業(yè)績、工作亮點、廉潔從業(yè)、存在的不足及改進措施、2022年工作計劃等方面進行了述職匯報，總結成績，查擺問題，反思不足，對2021年各項工作進行了系統(tǒng)的復盤、分析和思考。各黨支部負責人分別從思想、作風、組織、宣傳、支部班子自身建設、反腐倡廉、制度建設、落實維穩(wěn)工作及群眾工作等方面進行了總結，報告了支部2021年黨建工作開展情況、存在不足、解決思路、改進措施，以及下一步工作計劃。
公司黨委書記、執(zhí)行董事韓瑞作了總結講話。他對中層干部2021年取得的各項成績表示肯定，強調中層干部是實現(xiàn)各項目標的核心抓手，是公司發(fā)展的中樞神經(jīng)，同時對中層干部2022年工作提出了六點要求：一是進一步量化工作業(yè)績，加強工作成果的數(shù)據(jù)支撐；二是要不斷提升自身履職能力，強化內部管理成效；三是要從思想深處剖析自己，要有刀刃向內，自我革命的意識；四是要注重團隊協(xié)作和人才培養(yǎng)，切實肩負起人才選用育留的重任；五是要加強與分管領導的內部溝通，統(tǒng)一思想，形成合力；六是要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，直面困難和挑戰(zhàn)，強化責任擔當，推動各項工作再上新臺階。
