引才聚力促發(fā)展 激發(fā)企業(yè)新活力
發(fā)布時間：2021-07-21 來源：信息員
7月12日～18日，公司為期一周的新員工入職培訓在西安圓滿收官。來自華北水利水電大學、西安理工大學、甘肅農(nóng)業(yè)大學等高校56名應屆畢業(yè)生參加培訓，公司領(lǐng)導與資深員工擔任培訓講師，重點講解了公司企業(yè)文化、人力資源、安全應急、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、黨史教育等課程。
7月12日上午，開班儀式在常寧辦公區(qū)六樓報告廳舉行，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席銀桂林出席開班儀式并致辭，歡迎新員工加入西北水電公司，鼓勵大家樹立遠大理想，熱愛偉大祖國，講政治，比奉獻；要求新員工努力提升自身知識儲備和綜合素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)，錘煉品德修為，做一個有抱負、敢擔當、肯吃苦、能戰(zhàn)斗的有為青年；希望大家在公司搭建的平臺上重塑自我、展現(xiàn)自我、健康成長，不斷提升個人能力，并通過不斷努力實現(xiàn)夢想，成為公司未來的中堅力量、國家的棟梁之才。
培訓階段，銀桂林從新民主義革命、社會主義革命和建設(shè)、改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期，講述了黨史發(fā)展脈絡(luò)及黨史學習的意義，為新入職員工帶來了一堂黨史學習教育專題黨課；總工程師方志勇針對新員工入職后現(xiàn)場技術(shù)管理、自身學習提升方向，詳細講述了新員工面對工作壓力處理辦法、學習成長與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；技術(shù)專家李諾詳細介紹了公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化；生產(chǎn)經(jīng)營部副主任米媛介紹了公司業(yè)務(wù)及項目管理知識；技術(shù)質(zhì)量部主任白雪源講述了項目技術(shù)科研管理；人力資源部詳細介紹公司人力資源相關(guān)管理制度；安全副總監(jiān)、安全環(huán)保部主任王毓武講述了安全教育培訓及應急管理知識；行政管理部李子航介紹了商務(wù)禮儀規(guī)范和實操；技術(shù)質(zhì)量部馮羽講授公司信息化系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全；財務(wù)資金部劉麗介紹財務(wù)共享平臺實操和相關(guān)知識；法律事務(wù)部沈澤懿講解了如何控制和防范法律風險，以及需要重點關(guān)注的法律知識和注意事項。培訓課堂嚴肅活潑，各位講師通過提問、互動、引導的培訓方式，讓新員工消除陌生感、了解公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度和管理流程，營造了團結(jié)溫暖和諧的氛圍。
培訓期間，公司組織新員工參觀了西北院展覽館，觀看了黨史教育片《1921》，開展新老員工籃球、羽毛球、兵乓球聯(lián)誼賽，邀請青年骨干分享交流，暢談職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓新員工們感受到公司深厚的企業(yè)文化、同事們奮斗成長的工作生活。
7月16日下午，公司召開了新員工入職培訓結(jié)業(yè)表彰大會，公司領(lǐng)導為培訓期間表現(xiàn)優(yōu)異的學習小組及優(yōu)秀學員頒發(fā)了榮譽證書?？偨?jīng)理趙紅陽號召廣大新員工要到實踐中去歷練，善于總結(jié)提煉，用理論指導實踐，把書本知識運用到實際工作中,把書本理論轉(zhuǎn)化為推動工作、服務(wù)項目的生動實踐，不斷提高解決實際問題能力，更好肩負起新時代的職責和使命；告誡青年員工勵志勤學、刻苦磨練，主動作為、不負眾望，努力做一個能吃苦、有價值、有情操的熱血青年，在激情奮斗中綻放青春光芒；希望大家刻苦鉆研，自信自強，健康快樂成長，練就過硬本領(lǐng)，在公司提供的平臺上施展抱負和才華，實現(xiàn)“想干事”的初心、積累“能干事”的經(jīng)驗、獲得“干成事”的能力，為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦、奮勇前行。
隨后，公司組織開展了新老員工聯(lián)誼會，本部團青及新員工上演了10個精彩節(jié)目，包括歌曲《精忠報國》《歌唱祖國》、詩朗誦《致西北水電的你》《拓荒者》、小品《西游記》等，表演形式豐富多樣，內(nèi)容生動活潑、風趣幽默。期間還穿插了一站到底、知識答題等趣味活動，既展示了大家的創(chuàng)意和才藝，調(diào)動了現(xiàn)場氣氛，也增進了新老員工的溝通交流和相互了解，也增強了團隊的凝聚力和向心力。
7月17日～18日，公司開展了為期兩天的新員工融入體驗式拓展訓練。在教練的示范、組織、引導下，新員工進行了“空中斷橋”“盜夢空間”“流程管理”“南極浮冰”等多個拓展訓練挑戰(zhàn)項目。在訓練進行過程中，新員工不斷克服緊張、畏懼情緒，勇敢地邁出艱難的一步，逐步跨越重重障礙，在相互協(xié)作鼓舞的過程中不斷增進互信和友誼；在團體活動過程中大家積極討論，碰撞出智慧的火花，展現(xiàn)出團結(jié)合作、拼搏進取的精神風貌；在挑戰(zhàn)看似不可能完成的任務(wù)的過程中，凝心聚力，激發(fā)潛能，攻堅克難，用汗水和艱辛體驗生活的磨礪，以拼搏和協(xié)作支撐起跨向成功的橋梁！
此次培訓注重前期策劃，采取分組比拼、互動提問、學習考核的方式，取得了預期效果。公司期待新員工能夠加快完成角色轉(zhuǎn)變，快速融入到公司的大家庭中，在各自的崗位上貢獻智慧和力量。青年興則事業(yè)興，青年強則企業(yè)強，在未來的歲月里，新員工的夢想將在這里綻放，公司也將因新鮮血液的注入而更加充滿活力！
