放飛夢想 揚帆遠航
發(fā)布時間：2019-07-23 來源：信息員
力盡不知熱，但惜夏日長。近日，公司為期12天的2019年新員工入職培訓圓滿收官。
參加此次培訓的25名應屆畢業(yè)生來自三峽大學、華北水利水電大學、長江大學等13所院校。授課講師由理論知識扎實、工作經驗豐富的中層干部和員工擔任。
7月8日上午，新員工入職培訓開班儀式在常寧辦公區(qū)三樓會議室舉行，黨委副書記、紀委書記、工會主席銀桂林和人力資源部負責人出席開班儀式。銀桂林發(fā)表開班致辭，歡迎新員工加入西北水電公司戰(zhàn)斗序列，鼓勵新員工按照習主席寄語當代青年的要求，樹立遠大理想，熱愛偉大祖國，擔當時代責任，勇于砥礪奮斗，練就過硬本領，錘煉品德修為，秉承公司“敢于擔當 勇于超越”的企業(yè)精神，保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒，不負青春，不負自己，希望新員工在公司搭建的平臺上展示自我、提升自我，建功立業(yè)。
培訓開始前，新員工自愿組成“七思秒想”“The one”“德瑪西亞”“學完了去工地”4個小隊，各隊推舉隊長一名，闡釋隊名含義，宣示行動口號。
豐富課程內容 加深對公司的了解
培訓課程采用互動教學、答題積分的方式，進行積分排名實施激勵。各位講師悉心準備，結合自身的工作經驗和切身感悟，開展細致生動的培訓講解。公司副總工高全全主講了《項目質量管理及QC小組活動基礎知識》及《工程識圖》，內容貼近項目實際、方式幽默風趣；技術質量部副主任白雪源主講了《公司科技及項目技術管理知識》《施工方案編寫及辦公軟件（CAD）應用》，并為新員工分享了大量資料素材，講解詳實而具有針對性；馮羽講解了《項目管理系統(tǒng)（PM）操作》，通過電腦在線演示操作，手把手地進行教學；人力資源部咨詢周述民通過圖文視頻等方式主講了《公司發(fā)展歷程》《公文寫作知識》，內容豐富真實，融知識性與趣味性于一體；何慧杰講解了《人力資源相關管理制度》，圍繞新員工所關注的熱點焦點，條理清晰地為員工解答了切身相關的問題；安全環(huán)保部主任王毓武主講了《安全教育知識》，結合警示短片表達了安全生產管理的重要性；生產管理部副主任米媛結合自身成長經歷及項目經驗，通俗易懂講解了《項目生產管理知識》，并與學員進行了互動交流；財務資金部副主任程靜講解了《財務報銷事項》，通過工作中涉及的相關事項，讓新員工掌握開具發(fā)票、粘貼票據等報銷注意事項，耐心地講授了財務報銷的相關制度和要求；團委書記孫艷平通過團委開展的各項活動情況，講解了團青知識，交流了團建、團青活動等相關內容，使新員工對團青工作及公司文化加深了解。各位講師通過提問、互動、引導、探尋的培訓方式，上演了一席精彩的饕餮盛宴，收到了良好的培訓效果。
參觀、座談、會面、觀摩、拓展 快速融入職場
培訓期間，公司組織新員工參觀了西北院展覽館，邀請青年骨干分享交流，暢談職業(yè)生涯規(guī)劃，邀請公司領導與新員工會面，組織新員工觀摩漢中項目部，進行拓展訓練等。
7月16日下午，公司邀請副總工程師王銀東、人力資源部、生產經營部相關負責人和部分青年骨干與新員工進行座談，就新員工培訓期間的感受、未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及青年骨干的成長與大家分享交流。新員工談了此次入職培訓的感受，不僅對公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化有了全面深入的了解，更對公司“敢于擔當、勇于超越”的企業(yè)精神有了深刻理解。王銀東鼓勵新員工們在工作之余加強學習，敢于面對困難、迎接挑戰(zhàn)，只有在項目一線的千錘百煉，才能贏得自身的長遠發(fā)展。人力資源部主任張妙芳期望新員工對自己的人生規(guī)劃要有目標、有方向，讓自己沉下心來，踏踏實實從小事做起，注重細節(jié)，盡快融入公司，實現從校園到職場的轉變。
7月19日上午，公司黨委書記、執(zhí)行董事韓瑞及總經理趙紅陽與新員工會面。韓瑞對新員工提出了要求和期盼，強調在工作過程中要樹立安全意識，廉潔從業(yè)，保持空杯心態(tài)，做受人尊敬、誠實、有高尚情操、有知識、有文化、有擔當的有為青年；趙紅陽強調公司的人才理念是知行合一、惟德惟才，告誡青年員工在成長過程中，要不忘初心，不負眾望，要努力做一個會學習、能吃苦、有價值、有情操的青年，希望青年施展抱負和才華，在實踐歷練中增長經驗智慧，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干。
7月15日，人力資源部組織新員工前往漢中項目部進行觀摩學習。漢中項目部舉行新員工歡迎儀式，項目員工及新入職員工相互做了自我介紹。朱金財詳細介紹了漢中項目情況后，新員工在項目部工作人員的帶領下參觀了公司參與建設的漢源湖、西區(qū)水系、地塊2房建項目等施工現場，新員工實地觀摩，相互溝通交流，不僅了解了項目情況，也讓新員工對項目工作有了切身的感受和體驗。
7月13日～14日，開展了為期兩天的融入體驗式拓展訓練。在教練的組織下，新員工進行了“高空挑戰(zhàn)”“盜夢空間”“信任背摔”“決戰(zhàn)沙場”“引爆能量”等一系列的項目挑戰(zhàn)訓練。通過拓展訓練，使新員工克服了自己的緊張情緒，碰撞出了智慧的火花，鍛煉了團隊合作能力，聯絡溝通了感情，增進了彼此之間的信任，加深了對公司文化的理解。
迎新茶話會 向夢想奔跑
7月19日下午，人力資源部聯合團委組織了2019年迎新青春茶話會。茶話會集才藝表演與趣味活動于一體。公司機關團青及新員工上演了9個精彩節(jié)目，包括歌曲《我只在乎你》、詩朗誦《致西北水電的你》、創(chuàng)意舞蹈《小人兒舞》《紙杯舞》等多種形式。內容幽默風趣、生動活潑。還有一站到底、你來比劃我來猜、誰是中華小曲庫、成語接龍四項趣味活動穿插進行，展示了創(chuàng)意和才藝，調動了氣氛，增進了新老員工的感情交融，也增強了員工的凝聚力和向心力。
此次培訓是企業(yè)學校建立以來首次進行的新入職員工培訓，以提升能力和素質為目的，注重前期策劃，采取分組比拼、互動提問的授課方式，取得了預期效果。新員工的加入為公司注入了新鮮血液，希望通過系統(tǒng)完善、豐富多彩的入職培訓，使其能夠快速地融入到西北水電公司大家庭，積極投入工作當中，在各自的崗位上貢獻智慧和力量，盡展青春活力，讓夢想揚帆遠航，成就更好的自己！
▲ 公司領導與新員工見面會
▲ 新員工入職培訓
▲ 參觀漢中項目
▲ 邀請青年骨干分享交流，暢談職業(yè)生涯規(guī)劃
▲ 新員工拓展訓練
▲ 迎新青春茶話會
▲ 2019年新員工合影留念
