《西北水電公司安全文化手冊》正式發(fā)布
發(fā)布時間：2017-03-13 來源：信息員
根據(jù)2017年企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃，西北水電公司結(jié)合公司實際，對當(dāng)下公司的安全生產(chǎn)觀念、情況狀態(tài)進行了安全文化理念定格設(shè)計，經(jīng)過編寫、審核、意見征求等環(huán)節(jié)對內(nèi)容進行嚴(yán)格把關(guān)后，《西北水電公司安全文化手冊》（2017版）于3月正式成冊發(fā)布。
2017年3月13日，在辦公樓三樓會議室召開了公司安全文化宣貫會議，公司安全副總監(jiān)王毓武向大家再一次明確了推行企業(yè)安全文化的意義和目的，同時從整體情況向大家介紹了手冊中所包含的內(nèi)容。
安全文化是一種無形的力量，影響著人的思維方法和行為方式，相對于提高設(shè)備設(shè)施安全標(biāo)準(zhǔn)和強制性安全規(guī)章制度來講，企業(yè)安全文化建設(shè)更是一項復(fù)雜性、階段性和持續(xù)改進性的工作?；诖?，公司安全文化手冊在充分考慮自身內(nèi)部和外部的文化特征，編制出了包括公司安全宣言、安全方針、理念、原則等八個方面的內(nèi)容，旨在通過安全文化建設(shè)工作，內(nèi)化安全生產(chǎn)共同的目標(biāo)和價值觀，引導(dǎo)公司全體員工的安全態(tài)度和安全行為實現(xiàn)自我約束，產(chǎn)生積極而強大的群體意識。
企業(yè)安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)管理當(dāng)中的一種“柔和力量”，是一種人性化管理手段。同時，因為安全文化建設(shè)持續(xù)性的特點，在公司安全文化建立起來之初，公司要求每一位員工透徹領(lǐng)悟企業(yè)文化精髓，發(fā)揮主人翁意識，積極參與、評審公司安全文化建設(shè)過程中的影響力和有效性，對出現(xiàn)不符合、不安全實踐情況提出寶貴的建設(shè)性意見，促進公司安全文化持續(xù)建設(shè)的及時控制和改進，確保與公司當(dāng)下協(xié)調(diào)一致，參與實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。
