和風(fēng)細(xì)雨潤(rùn)新苗 烈火熔爐鍛良才
發(fā)布時(shí)間：2016-07-22 來源：信息員
——西北水電公司2016年度新員工入職教育培訓(xùn)圓滿結(jié)束
七月流火，充滿熱情的豈止是天氣，在這炎炎夏日，西北水電公司安排7天時(shí)間，組織37名新員工參加了入職教育培訓(xùn)。
這次參加入職培訓(xùn)的員工分別來自華北水利水電大學(xué)、西安科技大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、黃河職業(yè)技術(shù)學(xué)院等20多所院校，工程造價(jià)、工程管理、交通工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、土木工程、電氣工程、工程測(cè)量等10多個(gè)專業(yè)，是西北水電公司按照人才需求計(jì)劃組織公開招收、招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)從業(yè)人員。按照公司人力資源部的安排，培訓(xùn)講師分別由公司領(lǐng)導(dǎo)、高級(jí)培訓(xùn)師、相關(guān)分公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人、團(tuán)青干部擔(dān)任。
2016年7月14日8時(shí)30分，在西北院兆隆辦公區(qū)三樓會(huì)議室，隆重舉行西北水電公司2016年度新員工入職教育培訓(xùn)開班儀式，公司人力資源部主任代表公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要、鄭重嚴(yán)肅的動(dòng)員講話，闡明了這次新員工入職培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、重要意義和基本要求。隨之，拉開了本次培訓(xùn)活動(dòng)的序幕。
5天緊張有序的集中培訓(xùn)，內(nèi)容涉及公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、項(xiàng)目管理知識(shí)、導(dǎo)師帶徒、薪酬福利、請(qǐng)假制度和流程、個(gè)人資質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)定、技術(shù)管理交流會(huì)、科技論文發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)辦法、安全知識(shí)教育、法律風(fēng)險(xiǎn)防范基礎(chǔ)知識(shí)、“三標(biāo)”管理體系、個(gè)人禮儀、團(tuán)青知識(shí)等多個(gè)方面。除此外，充分利用晚上業(yè)余時(shí)間增加了兩場(chǎng)專場(chǎng)培訓(xùn)，分別于7月14日和7月18日晚上進(jìn)行了電氣基礎(chǔ)知識(shí)感觀認(rèn)識(shí)和投標(biāo)工作流程、投標(biāo)文件編制知識(shí)與要求專場(chǎng)培訓(xùn)。7月16日-17日的拓展訓(xùn)練，同學(xué)們團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。
俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。除公司文化、管理制度外，增加了每天一小時(shí)的新老員工分享交流活動(dòng)，選擇部分有代表性的公司優(yōu)秀中層、院十大杰出青年、優(yōu)秀團(tuán)干等中青年從他們的項(xiàng)目一線從業(yè)經(jīng)歷、身邊的人和事兒、公司的發(fā)展與自身的變化、感悟等，引導(dǎo)、告訴新員工們要發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤懇踏實(shí)、吃苦耐勞的精神。交流會(huì)上，新員工紛紛圍繞自己在公司實(shí)習(xí)過的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目部的感觸、企業(yè)文化氛圍、人文情懷等積極發(fā)言，談感想、感觸，談希望、說建議，氣氛活躍。交流會(huì)拉近了新老員工之間的距離，有效增加了新員工的歸屬感與忠誠(chéng)度，為公司人才隊(duì)伍的培養(yǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司副總經(jīng)理周彩貴于7月19日上午結(jié)合身邊的榜樣告訴新員工們“學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上”，“為人首先要守信”，并結(jié)合工作中的人和事兒建議新員工們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸⒁饧?xì)節(jié)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
在緊張的培訓(xùn)之余，人力資源部組織新員工素質(zhì)拓展及新老員工籃球友誼賽，旨在磨練新員工意志，培養(yǎng)新員工的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感以及合作互助的團(tuán)隊(duì)精神，加深新老員工之間的交流，增進(jìn)感情，增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
7月20日進(jìn)行了電氣專業(yè)和工程造價(jià)專業(yè)導(dǎo)師帶徒簽約儀式，其余員工待分配項(xiàng)目后根據(jù)項(xiàng)目情況再進(jìn)行導(dǎo)師分配。儀式上人力資源部對(duì)導(dǎo)師和學(xué)徒的職責(zé)、帶徒計(jì)劃，完成情況、帶徒情況過程督導(dǎo)、帶徒工作考核等進(jìn)行了明確，并提出了具體要求。
本次培訓(xùn)還給新員工們布置了提交培訓(xùn)心得、談?wù)剬?duì)責(zé)任心的理解、拓展領(lǐng)悟等相關(guān)作業(yè)。為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)最后開展了考試，人力資源部依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容編制了客觀題和主觀題，進(jìn)一步加深員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和記憶，鼓勵(lì)大家積極思考，對(duì)培訓(xùn)效果及時(shí)進(jìn)行了評(píng)估。
培訓(xùn)結(jié)束前，人力資源部組織召開了分公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工的見面會(huì)，在見面會(huì)上，分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的加入表示歡迎，同時(shí)也提出了殷切希望和要求。
為做好本年度入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化，樹立統(tǒng)一的價(jià)值觀，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，人力資源部進(jìn)行了周密的策劃和安排。各位講師，和風(fēng)細(xì)雨，深入淺出的講授為新員工在融入公司環(huán)境的過程中注入了動(dòng)力和信心。
為期7天的培訓(xùn)，恰似烈火熔爐，留給新員工的不僅僅是培訓(xùn)內(nèi)容，更是一次思想的鍛造和升華，在如何融入團(tuán)隊(duì)、融入公司、提升個(gè)人技能和素質(zhì)方面有著助益的啟發(fā)。相信在新的崗位上，他們將通過自身的不斷努力和工作實(shí)踐的錘煉，將與西北水電公司共同成長(zhǎng)，展翅飛翔。
