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2016年1月8日-9日，西北水電公司分別在西安兆隆辦公區(qū)及漢中項目部舉辦了2014-2015年度導師帶徒工作考核會。本次導師帶徒考核是公司開展導師帶徒工作以來首次以理論知識考試、現場技術考核的形式進行。

2014年至2015年度結對師徒共計40對。結合公司業(yè)務范圍和徒弟所學專業(yè)，人力資源部采購發(fā)放了混凝土、鋼筋、測量、安全生產、合同管理、鉆探規(guī)范、船舶建造等專業(yè)書籍，并于2015年7月對“導師帶徒”活動進行了中期檢查，編制了“導師帶徒”考試大綱，針對不同專業(yè)，按基礎知識和專業(yè)技能分別印制了試卷。

1月8日上午8:30，西安、漢中兩地同時以閉卷筆試的形式進行了理論考試。理論考試后，由人力資源部、生產管理部、安全質量部、市場開發(fā)部組成考核小組對徒弟進行一對一的現場考核。技術考核以個人PPT匯報為主，由考核組成員對現場技術操作要領、工藝流程、方案編制內容等綜合知識進行提問，徒弟模擬演練回答。

根據考核結果來看，通過“導師帶徒”活動的深入開展，徒弟們掌握了一定的專業(yè)知識和業(yè)務技能，“導師帶徒”活動基本達到了預期效果，起到了培養(yǎng)人才、鍛煉人才的作用。今后公司根據活動開展情況，總結經驗，加強和改進，切實提高徒弟現場操作、師傅現場指導，師徒共同解決實際問題的能力，培養(yǎng)一批熱愛公司、熱愛崗位、技術熟練、作風過硬的專業(yè)技術人才，為公司的轉型發(fā)展做好人力資源儲備。