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多樣化教育培訓形式
發(fā)布時間：2015-11-26 來源：信息員
多樣化教育培訓形式
1、內(nèi)部管理技術(shù)交流會：結(jié)合工作實際，按年度開展有關(guān)業(yè)務(wù)知識和崗位技能、心得體會等方面的交流和經(jīng)驗分享。
2、內(nèi)部培訓課程：通過資深業(yè)務(wù)員工，舉辦有關(guān)業(yè)務(wù)知識、崗位技能和職業(yè)道德等方面的培訓課程。
3、基層鍛煉：根據(jù)實際工作需要，從職能部門到生產(chǎn)一線項目部之間進行基層鍛煉、崗位互換培訓學習。
4、通用類外部培訓：利用企業(yè)外部培訓師資（主要包括企業(yè)外部的高等院校、行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)培訓機構(gòu)等），開展全員適用的通用類知識、技能培訓，如溝通技巧、團隊建設(shè)等。
5、專業(yè)類外部培訓：利用企業(yè)外部培訓師資，開展與業(yè)務(wù)技術(shù)相關(guān)知識與技能的培訓課程、會議、論壇等，包括企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、工程技術(shù)、安全監(jiān)督等。
6、參觀學習：員工走出企業(yè)，到其他公司學習先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗。
7、校企合作培訓：利用公司合作院校平臺，參與科研項目研究、理論知識學習、學歷提升培訓等。
