西北水電公司企業(yè)文化宣貫小組赴云南宣貫工作圓滿結(jié)束
發(fā)布時(shí)間：2014-07-01 來(lái)源：
6月12-20日，西北水電公司企業(yè)文化宣貫小組走進(jìn)云南小白龍風(fēng)電項(xiàng)目部、魯?shù)乩饭こ添?xiàng)目部，以公司重組十周年的歷史傳承為背景，以企業(yè)文化理念為核心，對(duì)項(xiàng)目部相關(guān)人員進(jìn)行了企業(yè)文化概要、質(zhì)量管理辦法、人事管理制度、項(xiàng)目管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范、合同審查實(shí)務(wù)、案例分析、項(xiàng)目安全知識(shí)等九個(gè)部分內(nèi)容的宣貫工作。
會(huì)上，總工辦主任周述民就公司新頒布的《西北水電公司質(zhì)量管理辦法》從制定背景、目的、依據(jù)、管理模式、方向等多個(gè)方面做了詳細(xì)解讀。人力資源部羅強(qiáng)從公司現(xiàn)行的人事管理制度出發(fā)，以員工招錄管理制度、教育培訓(xùn)制度、執(zhí)業(yè)資格管理制度、人力資源交流中心管理制度、薪酬管理制度、獎(jiǎng)懲制度等六個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了宣貫，并針對(duì)員工提出的問(wèn)題做出了詳細(xì)解答。審計(jì)與法律事務(wù)部關(guān)美以國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)為依據(jù)，在總結(jié)公司以往涉及法律案例經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)項(xiàng)目管理中的合同審查和法律風(fēng)險(xiǎn)防范做了相關(guān)的說(shuō)明和答疑。
最后,周述民以公司重組十周年的歷史傳承為背景，帶領(lǐng)大家重溫了公司十年來(lái)的發(fā)展和進(jìn)步，令大家感慨萬(wàn)千。
通過(guò)此次宣貫，員工對(duì)公司相關(guān)規(guī)章制度、企業(yè)文化有了更深入的了解。公司宣貫小組將立足實(shí)際，對(duì)員工在調(diào)查問(wèn)卷中提出的問(wèn)題進(jìn)行梳理、歸納和總結(jié)，不斷完善和改進(jìn)企業(yè)文化宣貫工作，及時(shí)將公司新出臺(tái)的有關(guān)規(guī)章制度傳達(dá)并落實(shí)到各分公司及項(xiàng)目一線中去，發(fā)揮好公司與員工之間的溝通與“橋梁”作用！
