西北水電公司積極開展企業(yè)文化宣貫工作
發(fā)布時間：2013-09-24 來源：
此次企業(yè)文化宣貫由公司總工辦主任周述民同志帶隊，他圍繞西北水電公司的文化理念對大家進行了講述，從公司文化幾十年的發(fā)展歷程講起，用經(jīng)典的事例和歷史照片形象地講述了“以人為本、崇尚誠信、管理科學、合作共贏”的企業(yè)精神，深入淺出地詮釋了西北水電公司文化的核心價值觀。人力資源部羅強同志對公司員工的招錄、教育培訓、薪酬管理、內(nèi)退人員管理等8項人事管理制度文件，為大家做了較為詳盡的講解，并就大家普遍關(guān)心的問題進行了現(xiàn)場答疑。審計與法律事務(wù)部關(guān)美同志就項目管理中如何進行法律風險防范的問題，以大量真實的案例向大家說明了項目管理中可能發(fā)生的法律風險以及相關(guān)對策，在起草、簽訂與審查合同中的具體做法等法律問題。最后建議大家要加強法律知識學習，將法律風險防范與公司日常管理工作融為一體，形成法律事務(wù)管理的日常化和規(guī)范化。
培訓結(jié)束后，反響很大。通過調(diào)查問卷，員工普遍反映此次的企業(yè)文化宣貫讓自己受益匪淺，對公司文化、相關(guān)規(guī)章制度有了更深入的了解，并希望以后能有更多機會參加此類培訓學習。
最后進行了宣貫工作小結(jié)，通過相互檢查評價與經(jīng)驗交流，肯定了好的形式和做法，并準備在之后的宣貫工作中進一步豐富課件內(nèi)容，拓展專題項目，挖掘經(jīng)典案例，強化活動效果，盡快將公司新出臺的有關(guān)規(guī)章制度傳達并落實到各個分公司以及項目一線中去，促使廣大員工在理解中執(zhí)行，在執(zhí)行中認同，積極促進公司軟實力的不斷增強，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展營造良好的文化氛圍。
